8 правил успешной карьеры. Правило № 3: Не настраивайтесь на дружбу!

В предыдущих статьях этого цикла мы обсудили:  

Правило №1 – «Не бойтесь говорить!» 

Правило № 2 - "Рекламируйте себя!" 

Продолжим разговор о том, почему мужчины более успешны в деловой сфере.

Правило № 3. «Не настраивайтесь на дружбу.»

Приходя в новый коллектив, мы по странному движению души надеемся, что нам удастся найти здесь новых друзей. Находиться восемь часов в сутки среди друзей  - заманчивая перспектива. Но мы забываем о том, что бизнес и дружба очень редко живут вместе.

Влиятельная фигура и свой парень 

Пример №1. В каждом офисе есть человек, дружбой, расположением которого очень дорожат. Причем «влиятельная особа» как правило не первое лицо компании, а приближенное. Ее связывают какие-то особые отношения с топ-менеджерами или владельцами предприятия.
Как только вы узнаете «от добрых людей» кто именно является той самой «влиятельно фигурой», вы считаете делом чести искать с ней дружбы. Вы придумываете десятки способов сближения, даже узнаете как этого удалось другим, но… Получаете весьма прохладный ответ и очень расстраиваетесь.

А в это время мужчина, который пришел даже немного позже вас, уже добился первых успехов в работе – нашел выгодного клиента, заключил сделку, придумал рекламу и т.д. Ему и в голову не приходило покорять «влиятельную особу» - он просто работал! Почему? Потому что мужчины, как правило, очень редко думают на работе о дружбе. Дружить они предпочитает с теми, кого давно знают и список их приятелей не изменился со времен третьего класса. Конечно, они не откажутся от приятельских отношений, но не более того. Мужчины сами хотят стать влиятельными фигурами. Именно поэтому всю энергию они отдают делу.

Пример №2. Вам эмоционально тяжело находиться в сугубо деловой обстановке – хочется иногда отвлечься, поговорить о семейных, личных делах. С одной стороны, это даже имеет свои плюсы – коллеги, как правило, не знакомы с вашими родственниками и вряд ли перескажут вашей свекрови прилагательные, которые вы использовали описывая ее характер. Но случается всякое! Люди знакомятся на сайте знакомств, и узнают, что живут в одном подъезде…

Тем не менее, знакомясь с новыми коллегами вы присматриваете себе будущую подругу. Возможно, вы даже найдете ее и будете дружить: вместе обедать, доверять друг другу женские секреты и «прикрывать» пробеги по магазинам или опоздания. Подруга будет рассказывать вам, что говорят о вас остальные, а вы – ей. Но в один ужасный день вы

- совершите ужасный промах, а она откажется вам помочь – ведь в первую очередь она думает о себе, что вполне естественно;

- одна из вас получит повышение, а другая будет чувствовать себя уязвленной;

- вы поссоритесь так, что уже не хотите мириться и все, что она о вас знает останется при ней.

Вы растеряны, обижены. Вы ей так доверяли, а она оказалась совсем не той, за кого себя выдавала…

Посмотрите на мужчин, которые работают с вами. Есть ли среди них те, кто по настоящему дружит друг с другом? Вряд ли вы найдете такую пару. Мужчины преследуют только одну цель на работе, а мы, выходит, две… Не оттого ли они обходят нас?

Вывод: даже если вам очень нравится кто-то из сотрудниц, удерживайте отношения на уровне приятельских. Если вы пришли работать, то добьетесь определенного успеха. Какого – зависит от вас. Люди, как правило, тяжело переносят чужой успех. И тогда вам будет очень больно читать в глазах подруг зависть. Это еще один довод в пользу приятельских, но не близких дружеских отношений. Тем не менее

миф о женской дружбе

– отнюдь не миф. И каждая из нас может привести примеры прекрасной женской дружбы, многолетней и взаимно полезной. Только для того, чтобы понять и оценить качество такой дружбы, нужны годы. «Офисная дружба» этого времени нам не дает: она подвергается проверке на прочность с первого дня. И мы не имеем права на ошибку: выберем не того человека – можем очень сильно об этом пожалеть. Не потому, что женщины плохие. А потому, что бизнес – это соревнование, разновидность спорта. Здесь нужно побеждать, а не искать душевности.

Но вернемся к женской дружбе и заметим, что именно мужчины сделали ее объектом для насмешек, как и нашу якобы неспособность не завидовать друг дружке. Таким образом

мужчины играют против нас.

А именно: мужчины могут стравливать женщин, специально рушить творческие тандемы и отлично сработанные «связки», состоящие из женщин. Достаточно сказать, что «Маша смеялась над твоей прической и говорила, что ты…» - и все, конец вашим взаимоотношениям. Конечно же, вы не пойдете узнавать у Маши, чем ей не нравится ваша прическа – просто начнете либо игнорировать ее, либо открыто враждовать…

К чему стоит относиться с большой опаской в офисе – так это к дружбе между мужчиной и женщиной. Подумайте: просто так, от благородства души,

 
станут ли мужчины помогать и покровительствовать нам?

В редких случаях – да, но опять таки не бескорыстно: так начальник иногда опекает очень талантливую сотрудницу, которая дорога как ценный специалист. Еще более редкий случай – просто человеческая симпатия. Такое происходит, наверное, раз в год в одной фирме на тысячу. В остальном мужское внимание – это скорее всего будущий харассмент, интрижка или игра против вас. Хотя опять таки, нет правил без исключений, и может быть вы даже знаете примеры пар, которые познакомились на работе а затем стали счастливыми супругами. Все проверяется временем, даже

мужская дружба.

В пределах офиса – это вообще мало похоже на дружбу. Они конечно же обмениваются мнениями, новостями, и даже, уверяю вас – сплетнями, но никогда не относятся к своей «дружбе» серьезно. Наверное потому, что они менее сентиментальны и у них нет жажды быть доброй, отзывчивой, всеми уважаемой, для всех хорошей и т.д. Им достаточно нравиться самим себе и шефу.

Где дружба, там и вражда

- не случайная народная мудрость. Даже не пытайтесь быть всеми любимой – всегда найдется тот, кому вы совершенно не нравитесь. И пытаться его покорить – бесполезная трата времени. Занимайтесь своим делом и не пытайтесь погасить негатив своим терпением, добротой и т.д.  – это невозможно. Мелкие уколы можно игнорировать, а вот если против вас играют по крупному – ответ должен быть адекватным. Но это уже совсем другая тема…

Ирина Красникова

Продолжение >>